…rasferta indebite, ed all' esito del procedimento disciplinare, le aveva intimato il licenziamento per giusta causa. Eccepiva l' illegittimità ed infondatezza delle contestazioni disciplinari e delle …...
…ta il successivo 14-11-2020, la società convenuta gli aveva irrogato la sanzione del licenziamento per giusta causa con effetto al termine della giornata del 03-112020, data di ricezione della menzion…...
…XXXXXX n. 43, Milano. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come in ricorso perché il Trib…...
…sito del relativo procedimento disciplinare, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa, ritenendo provati i fatti oggetto della contestazione disciplinare. Affermava l' in…...
…unto dalla società convenuta in data 01-01-2019. Conseguentemente viene annullato il licenziamento per giusta causa intimato da A.X L.XXXXXX srl a L.XXX C.XXXXXXX , e la società convenuta viene condan…...
…XXXXXX n. 2, Bologna. RESISTENTE CON RICONVENZIONALE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. pagina1 di 10 Sentenza n. 586/2020 pubbl. il 18/12/2020 RG n. CONCLUSIONI Il procur…...
…effetti di cui all' art. 3, comma 1 d.lgs. 23/2015 che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa e/o giustificato motivo soggettivo e/o giustificato motivo oggettivo e conseguenteme…...
…Loro studio, in Via M.XXX n. 21, Ravenna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché il Tribun…...
…a in ogni caso, si tartterebbe di un episodio che da solo, non è idoneo a fondare un licenziamento per giusta causa. Sul punto, per costante insegnamento della Suprema Corte di Cassazione, in caso di …...
…ll' esito del relativo procedimento disciplinare, gli aveva irrogato la sanzione del licenziamento per giusta causa. Eccepiva che la contestazione disciplinare era infondata, posto che il controllo su…...
